CULTURE ORGANISATIONNELLE & ANGLAIS INTENSIF

  • Vous êtes un professionnel en activité,
  • Vous ne disposez pas d’assez de temps
  • Vous tenez à renforcer votre niveau en anglais tout en profitant d’un module professionnel utile pour votre carrière et pour votre développement personnel.
  • Vous disposez au moins de 10 jours à passer à Accra, bien que 4 semaines seraient idéales

Renforcez vos capacités en CULTURE ORGANISATIONNELLE et redorez votre anglais en choisissant de participer à la formation suivante :

Contenu : (formation entièrement en anglais dans une approche d’apprentissage de l’Anglais)


MODULE ONE : ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR

WEEK ONE

  1. 1. INTRODUCTION TO ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR
    1. Understanding organizational behaviour
    2. Understanding your learning style
    3. Trends and changes
    4. Maintaining core values – case study
    5. Conclusion and exercises

WEEK TWO

  1. 2. MANAGING DEMOGRAPHIC AND CULTURAL DIVERSITY
    1. Demographic diversity
    2. Cultural diversity
    3. The role of ethics and national culture
    4. Managing diversity for success – case study
    5. Conclusion and exercises

WEEK THREE

  1. 3. DESIGNING A MOTIVATING WORK ENVIRONMENT
    1. Motivating employees through job design
    2. Motivating employees through goal setting
    3. Motivating employees through performance appraisal
    4. Motivating employees through performance incentives
    5. Motivation key for success – case study

WEEK FOUR

  1. 4. CONFLICT AND NEGOTIATION
    1. Understanding conflict
    2. Causes and outcomes of conflict
    3. Conflict management
    4. Negotiations
    5. Case study – Negotiation failure
    6. Avoiding conflict


MODULE  TWO: ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR

WEEK ONE

  1. 1. INDIVIDUAL ATTITUDES AND BEHAVIOURS
    1. Work attitudes
    2. Work behavious
    3. Case study – People come first
    4. Rebounding from defeat
    5. Conclusion and exercises

WEEK TWO

  1. 2. MANAGING STRESS AND EMOTIONS
    1. What is stress?
    2. Avoiding and managing stress
    3. What are emotions?
    4. Case study – Facing foreclosure
    5. Getting emotional
    6. Conclusion and exercises

WEEK THREE

  1. 3. MANAGING GROUPS AND TEAMS IN AN ORGANIZATION
    1. Group dynamics / Understanding team design characteristics
    2. Management of teams
    3. Barriers to effective teams
    4. Case study – Team work takes to the sky
    5. Green teams at work

WEEK FOUR

  1. 4. LEADING PEOPLE WITHIN ORGANIZATIONS
    1. Who is a leader and what do leaders do?
    2. What is the role of the context? Contingency approaches to leadership
    3. Contemporary approaches to leadership.
    4. Case study – Taking on the pepsi challenge
    5. Leadership development

Lieu : Sopodiva Training Centre Ltd, Accra – Ghana (cliquez-ici pour un aperçu)

Date : Decembre, Fevrier, Avril, Juin, Août, Octobre de chaque année

Coût de la formation : 1800 $

Hébergement : à partir de 1500$ pour l’ensemble du séjour dans une chambre Climatisée/Economique à l’hôtel.

Formateur : Enarque, Expert en gestion organisationnelle, ayant travaillé en tant qu’expert en Gestion de système d’information à la CEDEAO, promoteur et coach de plusieurs entreprises, gestionnaire d’entreprise au Ghana.

Inscription : Ecrivez à modulepro@sopodiva.com pour demander le formulaire d’inscription. Vous pouvez aussi le télécharger en cliquant ici

Participation : Ouverte à tous les pays de l’Afrique francophone